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   VG Regensburg, 12.01.2012 - RO 9 K 11.01005   

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VG Regensburg, 12.01.2012 - RO 9 K 11.01005 (https://dejure.org/2012,6815)
VG Regensburg, Entscheidung vom 12.01.2012 - RO 9 K 11.01005 (https://dejure.org/2012,6815)
VG Regensburg, Entscheidung vom 12. Januar 2012 - RO 9 K 11.01005 (https://dejure.org/2012,6815)
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Volltextveröffentlichungen (2)

  • openjur.de

    Assoziationsrechtlicher Beschäftigungs- und Aufenthaltsanspruch; Übernahme eines ausländischen Leiharbeitnehmers in die Stammbelegschaft

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
 
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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (6)

  • VGH Hessen, 19.04.1999 - 12 TG 4404/98

    Aufenthaltsrecht aufgrund supranationalen Aufenthaltsrechts: Wechsel des

    Auszug aus VG Regensburg, 12.01.2012 - RO 9 K 11.01005
    Denn andernfalls würde insbesondere der Vorrang der Arbeitnehmer aus den Mitgliedsstaaten der Europäischen Union unterlaufen, den ihnen die Regelung im 2. Spiegelstrich für den Fall einräumt, dass der türkische Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber wechselt (vgl. im Ergebnis übereinstimmend: BayVGH, Be. v. 14.05.2003 - 24 CS 03.770 u. v. 08.10.2002 - 24 ZB 02.1728; Hess. VGH, B. v. 19.04.1999 - 12 TG 4404/98; OVG NRW, B. v. 04.02.1998 - 18 B 183/98).
  • VGH Bayern, 20.04.1999 - 10 B 98.2061
    Auszug aus VG Regensburg, 12.01.2012 - RO 9 K 11.01005
    Da die eheliche Lebensgemeinschaft allenfalls ein gutes Jahr lang bestanden hat, ist dieses Ermessen nicht durch die Entstehung eines eigenständigen Aufenthaltsrechts des Klägers nach §§ 28 Abs. 3, 31 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 AufenthG reduziert (vgl. dazu: BayVGH, U. v. 20.04.1999 - 10 B 98.2061).
  • OVG Nordrhein-Westfalen, 04.02.1998 - 18 B 183/98

    Anspruch auf Verlängerung der Aufenthaltserlaubnis

    Auszug aus VG Regensburg, 12.01.2012 - RO 9 K 11.01005
    Denn andernfalls würde insbesondere der Vorrang der Arbeitnehmer aus den Mitgliedsstaaten der Europäischen Union unterlaufen, den ihnen die Regelung im 2. Spiegelstrich für den Fall einräumt, dass der türkische Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber wechselt (vgl. im Ergebnis übereinstimmend: BayVGH, Be. v. 14.05.2003 - 24 CS 03.770 u. v. 08.10.2002 - 24 ZB 02.1728; Hess. VGH, B. v. 19.04.1999 - 12 TG 4404/98; OVG NRW, B. v. 04.02.1998 - 18 B 183/98).
  • VGH Bayern, 14.05.2003 - 24 CS 03.770
    Auszug aus VG Regensburg, 12.01.2012 - RO 9 K 11.01005
    Denn andernfalls würde insbesondere der Vorrang der Arbeitnehmer aus den Mitgliedsstaaten der Europäischen Union unterlaufen, den ihnen die Regelung im 2. Spiegelstrich für den Fall einräumt, dass der türkische Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber wechselt (vgl. im Ergebnis übereinstimmend: BayVGH, Be. v. 14.05.2003 - 24 CS 03.770 u. v. 08.10.2002 - 24 ZB 02.1728; Hess. VGH, B. v. 19.04.1999 - 12 TG 4404/98; OVG NRW, B. v. 04.02.1998 - 18 B 183/98).
  • VGH Bayern, 08.10.2002 - 24 ZB 02.1728
    Auszug aus VG Regensburg, 12.01.2012 - RO 9 K 11.01005
    Denn andernfalls würde insbesondere der Vorrang der Arbeitnehmer aus den Mitgliedsstaaten der Europäischen Union unterlaufen, den ihnen die Regelung im 2. Spiegelstrich für den Fall einräumt, dass der türkische Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber wechselt (vgl. im Ergebnis übereinstimmend: BayVGH, Be. v. 14.05.2003 - 24 CS 03.770 u. v. 08.10.2002 - 24 ZB 02.1728; Hess. VGH, B. v. 19.04.1999 - 12 TG 4404/98; OVG NRW, B. v. 04.02.1998 - 18 B 183/98).
  • EuGH, 29.05.1997 - C-386/95

    Eker / Land Baden-Württemberg

    Auszug aus VG Regensburg, 12.01.2012 - RO 9 K 11.01005
    Wie der Europäische Gerichtshof (EuGH) auf Vorlage des Bundesverwaltungsgerichts (BVerwG) entschieden hat, setzt die Verlängerung eines auf dieser Bestimmung beruhenden Aufenthaltsrechts indes voraus, dass der türkische Arbeitnehmer ein Jahr lang ununterbrochen eine ordnungsgemäße Beschäftigung bei ein und demselben Arbeitgeber ausgeübt hat (U. v. 29.05.1997- C-386/95).
  • VGH Bayern, 17.06.2013 - 19 ZB 13.361

    Fortgeltung der früheren Regelung des § 31 Abs. 1 Nr. 1 AufenthG von mindestens

    Somit stellt die Übernahme eines Leiharbeiters in die Stammbelegschaft eines entleihenden Unternehmens einen für den assoziationsrechtlichen Beschäftigungs- und Aufenthaltsanspruch schädlichen Wechsel des Arbeitgebers dar (vgl. auch BayVGH, B.v. 14.5.2003 - 24 CS 03.770 und VG Regensburg, U.v. 12.1.2012 - RO 9 K 11.01005 m.w.N.).
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